Днями відбулася консультація радників Волинського регіонального офісу Програми «U-LEAD з Європою» для представників Головненська Громада Головненська Громада що на Волині.
Про це інформує ULEAD Волинський регіональний офіс.
Участь у дистанційній консультації узяли:
👤керівник Волинського РО Анатолій Пархом’юк
👤радник Волинського РО Anatoliy Matviyuk
👤радник Волинського РО Andrij Pogorilij
👤голова селищної ради
👤заступник голови ради.
Під час консультації для ОТГ обговорювали:
- Кадрові питання.
- Застосування норм трудового законодавства в умовах карантину.
- Надання освітніх послуг в громаді.
- Особливості проведення публічних закупівель.
- Бюджетні питання.
- Фінансові можливості ради в умовах карантину.
Керівництво та посадові особи Головненської селищної ОТГ ознайомились з правовими механізмами функціонування громади в умовах карантину.
“Консультація відбувалась дистанційно, за допомогою програми MS Teams. Організаційних проблем в ході надання консультації не було. Учасники зустрічі виявили високу зацікавленість, активно долучились до обговорення, підготували чимало питань за цією тематикою”, – йдеться в повідомленні.
За результатами консультації представники Головненсьеої селищної ОТГ отримали актуальну інформацію щодо:
- оплати праці працівникам у час вимушеного простою, який виник в наслідок запровадження карантину та інші кадрові питання;
- нове у законодавстві в сфері надання освітніх послуг;
- проведення публічних закупівель за «новими правилами»;
- фінансових можливостей громади в умовах карантину;
- Обговорено інші нагальні питання, зокрема щодо передачі земельних ділянок лісогосподарського призначення державної власності в комунальну власність громади.
Висновки та рекомендації:
💪У рамках онлайн консультації представники Волинського РО ознайомили керівництво та представників Головненської селищної ОТГ з вимогами статті 113 КЗпП (у редакції Закону України від 30.03.2020 р. N 540-IX).
💪Прокоментовано постанову КМУ №256 від 25 березня 2020 року «Деякі питання забезпечення трудових прав державних службовців, працівників державних органів, підприємств, установ та організацій на час встановлення карантину у зв’язку із загостренням ситуації, пов’язаної з поширенням випадків гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2». Також, проаналізовано рекомендації Уряду щодо зупинення проведення оголошення конкурсів на заміщення вакантних посад (п. 2 постанови КМУ №230 від 16 березня 2020 року).
💪Голова громади надав інформацію про позитивну практику роботи ДНЗ (Нудиженський дитячий садок) в дистанційному режимі. Вихователі закладу в умовах карантину працюють з дітьми дистанційно.
💪Обговорено особливості застосування норм Закону України «Про загальну середню освіту», зокрема щодо обов’язковості попередження керівників щодо припинення безстрокових трудових договорів та одночасного укладення з ними відповідного строкового трудового договору в термін до 30 квітня 2020 року.
💪 Надано практичні консультації щодо особливостей укладення строкових трудових договорів з педагогічними працівниками, які отримують пенсію за віком.
💪 Обговорено основні моменти формування спроможної освітньої мережі в громаді. Надано рекомендації щодо практичних кейсів сформованих мереж в громадах області.
💪Обговорено основні зміни в проведенні публічних закупівель, які виникли у зв’язку із набранням чинності 19 квітня 2020 року Закону від 19 вересня 2019 року N 114-IX (Закон «Про публічні закупівлі» викладено в новій редакції). Окрему увагу сконцентровано на інституті уповноваженої особи з проведення процедури закупівель / спрощеної процедури. Досягнуто домовленості щодо рецензування проєкту рішення ради про уповноважену особу та положення про неї.
💪Проведено аналіз бюджетних можливостей ради в умовах скорочення надходження до місцевого бюджету у зв’язку із прийняттям «антикоронавірусного» пакету законів. Обговорено можливість налагодження діалогу з бізнесом в частині оптимізації сплати місцевих податків в кризовий період
💪За інформацією голови на території громади є великі території земель лісогосподарського призначення Досягнуто згоди щодо вивчення правових механізмів передачі цих територій в комунальну власність. Також, обговорено можливість створення спеціалізованого лісогосподарського підрозділу в комунальному підприємстві громади.
💪Обговорено правові механізми розірвання договорів оренди земель невитребуваних часток (паїв), які два роки поспіль не обробляються і призводять до ризиків підпалу торфових родовищ в літній період.
Залишити коментар