Новий Трудовий кодекс передбачатиме можливість працівниками мати електронну трудову книжку, яка повинна захистити від «маніпуляцій» роботодавця.
Про це в ефірі програми «Нині вже» заявила заступниця міністра економіки Юлія Свириденко, – пише Громадське.
«Електронні трудові книжки – це опція, це можливість спростити трудову бюрократію, це єдиний реєстр, де буде весь ваш досвід роботи вказаний, тому що у нас не всі роботодавці дуже, скажемо, притримуються закону», – пояснила вона.
Заступниця міністра зазначила, що є роботодавці, які можуть «маніпулювати» працівниками не віддавати трудову книжку, щоби не відпускати працівника з місця роботи.
«Так що отака проблема буде зніматися (завдяки електронній трудовій книжці – ред.). І це можливість синхронізувати роботу пенсійної служби і кадрових служб. Тобто у нас буде єдиний реєстр. Це опція», – резюмувала Свириденко.
Залишити коментар