У Рівненській ОТГ говорили про зайнятість населення та створення нових робочих місць.
Налагодження й розширення співпраці з ОТГ є пріоритетним завданням, що дозволить наблизити послуги служби безпосередньо до роботодавців, які працюють на території громад та жителів громади, що шукають роботу.
Сприятиме створенню нових робочих місць та організації й залучення незайнятого населення до громадських та інших робіт тимчасового характеру.
Про це йдеться на сторінці районного центру зайнятості у Facebook.
Так, днями у Рівненській ОТГ було організовано засідання «круглого столу» за участю голови об’єднаної громади Володимира Крижука, директора Любомльського районного центру зайнятості Юрія Ліпича, заступника директора – начальника відділу надання соціальних послуг Світлани Васейко, начальника відділу взаємодії з роботодавцями Руслани Омелянюк, заступник начальника відділу надання соціальних послуг – Надія Акіф’єва.
Володимир Крижук окреслив першочергові завдання, які необхідно вирішувати у новоствореній громаді, одне із яких – зайнятість населення та створення нових робочих місць.
«Утворення ОТГ покликане сприяти поліпшенню добробуту кожної людини. Громада тривалий час плідно співпрацює із Любомльським районним центром зайнятості. В минулому році, за допомогою служби 24 безробітних були залучені до громадських робіт», – зазначив очільник громади.
Директор центру зайнятості Юрій Ліпич розповів про послуги служби та новітні підходи в її роботі.
“Нині зайнятості є сервісною установою сучасного формату, яка оперативно реагує на вимоги ринку праці. У своїй діяльності використовуємо як традиційні форми роботи так і нові із використанням сучасних технологій. Зокрема самопрезентації, як роботодавців так і пошукачів роботи, використання відеорезюме, відео- та фото- вакансій, презентацій роботодавців та співбесід за допомогою скайп-зв’язку, для тих, хто шукає місце роботи або ж пропонує його. Проведення таких заходів сприятиме створенню нових робочих місць та зайнятості мешканців територіальної громади”.
Заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг Світлана Васейко окремо зупинилася на питанні легалізації зайнятості населення громади. Було відзначено, що саме легалізація робочих місць та підвищення рівня заробітної плати є підґрунтям для поліпшення добробуту. Одним з джерел наповнення бюджету громади є податок на доходи фізичних осіб, тому на сьогодні дуже важливо, щоб кожна людина, яка працює в приватного підприємця або на підприємстві, була оформлена на законних підставах, а заробітна плата виплачувалася не «в конвертах».
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Руслана Омелянюк поінформувала про порядок відшкодування роботодавцям витрат в розмірі єдиного соціального внеску за працевлаштування зареєстрованих безробітних громадян на новостворені робочі місця та працевлаштування безробітних на роботи тимчасового характеру.
Також обговорювалось питання щодо професійного навчання, перенавчання і підвищення кваліфікації безробітних громадян.
«Через професійне навчання безробітних служба зайнятості задовольняє потребу роботодавців у кваліфікованій робочій силі, вирішує проблему скорочення терміну безробіття громадян та забезпечує успішне працевлаштування з урахуванням потреб ринку праці», – наголосила заступник начальника відділу надання соціальних послуг Надія Акіф’єва
Чимало запитань виникло в учасників «круглого столу», зокрема щодо організації підприємницької діяльності за сприянням служби зайнятості, порядку залучення безробітних до робіт тимчасового характеру.
В результаті заходу було підписано угоду про спільну діяльність між Любомльським районним центром зайнятості та Рівненською об’єднаною громадою. Розглянуто програму зайнятості на території громади.
Досягнуто домовленості про організацію для учнів випускних класів Днів відкритих дверей у центрі зайнятості, де учні матимуть змогу пройти профорієнтаційне стажування за напрямками обраних майбутніх професій. Також обговорено питання щодо визначення графіку виїзних прийомів громадян на території громади.
Що вони налагоджують,цей центр зайнятості розігнати треба,роботи не пропонують,а тільки дивляться якби кому порушення зробити,як в мене була вагома причина,то вже порушення,а як вони по базарі гуляють і семінари не проводять,то це нічого страшного.позажирались,там треба міняти персонал повністю.