Європейський суд прийняв постанову про те, що час, витрачений на дорогу до місця роботи, повинен вважатися частиною робочого дня.
Ця постанова поширюється на працівників, які не мають постійного офісу: приміром, доглядальниці або комівояжери, пише Новое время.
Тепер роботодавцям доведеться організовувати графік підлеглих таким чином, щоб їх перший і останній виїзди були найкоротшими по часу, а пункти призначення знаходилися ближче до дому.
Суд прокоментував, що його рішення орієнтоване на захист “здоров’я і безпеки” працівників, як зазначено в директиві робочого часу Європейського Союзу.
Директива призначена для захисту працівників від експлуатації з боку роботодавців, вона встановлює правила щодо тривалості робочого дня, кількості перерв і законних вихідних.
Рішення було прийнято на тлі триваючого в Іспанії розгляду з участю компанії Tyco, яка закрила свої регіональні офіси, у зв’язку з чим співробітникам доводилося їздити на працю по різних містах.
Залишити коментар