Тимчасові працівники у Польщі стали заробляти більше.
Роботодавці піднімають зарплати через великий дефіцит робочих рук. Оплата праці в торгівельній галузі досягає 17 злотих за годину, а сезонні працівники отримують до 20 злотих на годину брутто, – інформує shoppingpl.com.
За даними польської Асоціації агентств зайнятості, пошук працівників стає все більшою проблемою для роботодавців та рекрутерів агентств.
В першій половині 2018 року дещо скоротилася кількість працівників, що працюють на тимчасовій роботі в Польщі. В першу чергу це пов’язано з великим дефіцитом кадрів.
Через нестачу робочих рук роботодавці готові платити більше.
Результати аналізу ситуації на ринку праці, який був проведений учасниками Асоціації, показують, що загальна сукупність тимчасових працівників у першій половині 2018 року зменшилася на 5% у порівнянні з 2017 роком.
Нинішня ситуація вигідна для працівників, які мають шанс отримувати більшу винагороду за свою роботу. Оплата тимчасової роботи вже давно перевищила мінімально встановлений розмір у 13,7 злотих за годину. Працюючи на простій посаді в роздрібній торговій мережі, сьогодні можна заробити приблизно 17 злотих на годину, а в галузях, де потребують сезонних працівників – до 20 злотих.
В таких умовах агентства Асоціації все частіше починають залучати іноземців. Протягом минулого року кількість тимчасових працівників з інших країн зросла на 10%.
З одного боку, існує величезна пропозиція (понад 150 тисяч вакансій), а з іншого боку спостерігається скорочення бажаючих працювати. Як зазначає віце-президент Асоціації Кшиштоф Якубовський, основними причинами такої ситуації є те, що ринок праці покинуло близько 300 тисяч жінок через програму “500+” та приблизно 200 тисяч пенсіонерів.
“Якщо сьогодні до нашої агенції прийде 500 чоловік, то їхнє працевлаштування серед наших клієнтів займе не більше тижня. Ситуація стосується не тільки виробництва та сфери послуг, а й державного сектора. Просто подивіться на дані поліції чи армі”, – сказав Міхал Подульський, віце-президент SAZ та член правління компанії Toolip HR.
Оскільки агентства мають набагато більше роботи, то і зростають їхні витрати, пов’язані з пошуком та обслуговуванням працівників. Проте тут проблем нема – за все готові платити компанії, які є їхніми клієнтами. Відповідно доходи посередників зросли на 6 %.
Якщо донедавна агентства тимчасової роботи шукали, куди прилаштувати своїх працівників, то тепер фірми все частіше самі звертаються за допомогою. Найбільше це стосується виробничого сектору та колл-центрів.
Залишити коментар